Составить и скачать Гражданско-правовой договор. Форма договора. Шаблон угоди. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ 1.1. В статье мы привели готовые образцы договора подряда с физическим лицом на 2017 год. Скачайте их в формате ворд и подставьте .

Образцы договоров в Украине: скачать образцы, бланки, шаблоны договоров в. В настоящей категории мы размещаем образцы договоров Украины, . 235 Гражданского кодекса Украины, далее — ГКУ). Трудовой договор и договор ГПХ: похожее и отличия. Форма договора. Бланк договора гражданско правового характера. Скачать образец 2017 года. Договор возмездного оказания услуг (общий). Хочу заключить договор с юр.

Гражданско- правовой договор с физическим лицом изменения 2. Статьи по теме. Рассмотрим, как заключить гражданско- правовой договор с физическим лицом, изменения 2. ГПХ от трудового договора. Например, необходимо сделать ремонт помещения, перевести документы, составленные на иностранном языке и т. С 2. 01. 7 года произошли значительные изменения в работе бухгалтера: платить взносы надо будет в ИНФС по новым КБК, станет больше отчетности, поменяются сроки ее сдачи и др.

Обзор главных новшеств смотрите в нашей таблице. Налогообложение выплат по договорам ГПХРасскажем, какие налоги нужно заплатить с выплат, если заключен гражданско- правовой договор с физическим лицом, изменения 2.

Изменение 1. НДФЛ удерживайте со всех выплат по любым видам договоров ГПХ с физическими лицами (подп. НК РФ, ст. 2. 26 НК РФ). Например, ООО «Альфа» заключила гражданско- правовой договор с Ивановым С.

С. Предметом договора является ремонт офиса. В одном из пунктов договора было указано, что НДФЛ Иванов С. С. Несмотря на это, ООО «Альфа» не освобождается от обязанностей налогового агента. Условия такого договора будут признаны ничтожными. Об этом сказано в письме Минфина России от 0. Начислите страховые взносы только по следующим видам договоров ГПХ (ст.

К таким договорам относятся, например, договоры аренды. Компенсации расходов физическому лицу по договорам ГПХ любого вида страховыми взносами не облагают. Однако такие расходы должны быть подтверждены соответствующими документами (письмо Минтруда России от 2. Закона от 2. 4 июля 1.

Их надо будет перечислять не в фонды, как прежде, а в налоговую инспекцию. Соответственно изменится и отчетность по страховым взносам. Будет единый расчет, который вы будете сдавать в ФНС. Все подробности читайте на страницах журнала «Зарплата». Подписаться и выбрать бонус за подписку можно здесь. Как отличить договор ГПХ от трудового договора.

В заключение отметим, как отличить договор гражданско- правового характера с физическим лицом (изменения 2. Это важно, так как если договор ГПХ будет переквалифицирован в трудовой, его признают притворным. Организацию в этом случае ждет административная ответственность. Кроме того, придется доначислить страховые взносы. Ведь по договорам ГПХ взносов нужно платить меньше, чем по трудовому договору. Отличия гражданско- правового договора с физическим лицом от трудового представлены в таблице ниже.

Гражданско- правовой договор. Трудовой договор. Определен результат работ. Определен статус исполнителя (сотрудник, работник)Оплата за результат. Оплата за труд (зарплата)Документальное подтверждение факта выполненных работ- Исполнитель не придерживается правил трудового распорядка.

Сотрудник придерживается правил трудового распорядка. На исполнителя по ГПД не распространяются гарантии штатных сотрудников. Распространяются гарантии штатных сотрудников. Не используются термины трудового права. Используются термины трудового права. Срочно из редакции!

Договоры ГПХ с физическими лицами — Справочная система — Смарт. Сотрудника можно допускать к работе только после того, как оформили трудовые отношения и уведомили налоговую о приёме.

Но бывают ситуации, когда трудовые отношения работодатель оформил, уведомление подал, а работник исчез, или на практике оказался неподходящим специалистом. Чтобы предприниматели- работодатели не попадали в такие ситуации и могли оценить результат труда потенциального работника, прежде чем связать себя с ним трудовыми отношениями, можно заключить гражданско- правовой договор. Гражданско- правовые договоры по сравнению с трудовыми избавляют от бумажной волокиты, связанной с оформлением наёмного работника, вам не придётся вести трудовые книжки, оформлять больничные/отпускные, а платить вы будете за конечный результат выполненной работы. При этом выплаты по договору ГПХ облагаются теми же налогами и сборами, что и зарплатные. Есть ряд правил, которые обязательно надо учитывать при заключении таких договоров, их мы и рассмотрим в этой статье. Особенности договора ГПХДоговор гражданско- правового характера регламентируется не трудовым законодательством, а исключительно гражданским. То есть две равноправных стороны договариваются: о выполнении работ или оказании услуг, с указанием их исчерпывающего перечня в договоре.

Факт выполнения обязательно оформляют актом выполненных работ/предоставленных услуг; конкретных сроках выполнения работ/оказания услуг или каждого отдельного их этапа; стоимости выполнения работ, оказания услуг; других условиях, которые стороны сочли нужным внести в договор. Например, если выполнение работ подразумевает нахождение исполнителя на территории заказчика, то в договоре будет указано: «обеспечить возможность доступа исполнителя на территорию заказчика ежедневно с 9: 0. А если исполнитель будет работать с конфиденциальной информацией, в договоре стоит указать: «для соблюдения условий конфиденциальности исполнитель обязан выполнять работы исключительно на технических средствах заказчика».

Исполнитель по договору получает оплату не за процесс труда, а за результат. Его не включают в штатное расписание, он не подчиняется правилам трудового распорядка и не претендует на социальные гарантии от государства (например, оплату больничного), на которые могут рассчитывать работники по трудовому договору. Каждая из сторон в любой момент может расторгнуть договор. Обратите внимание: не стоит заключать гражданско- правовые договоры на длительные сроки вместо трудовых — при проверке их могут переквалифицировать в трудовые договоры. Причин этому несколько.

Некорректный предмет договора. Достаточно часто он описан размыто, например «предоставление бухгалтерских услуг», без уточнения, какие конкретно услуги должны быть оказаны для исполнения условий договора. Правильно будет написать: «составление первичных документов, заполнение книги учёта доходов, составление и подача отчётности».

Системность — если ГПД заключён с одним исполнителем три или более раз за год, велика вероятность, что при проверке контролёры обратят на это внимание и попробуют переквалифицировать договор. Например, договор о предоставлении юридических услуг заключён на год и ежемесячно выставляется акт выполненных работ. Формулировки в договоре. Крайне важно избегать любых фраз, которые могут относиться исключительно к трудовым отношениям. Например, вместо «исполнитель обязан предоставлять услуги на территории заказчика ежедневно с 9: 0.

Также не стоит указывать в договоре факт подчинения исполнителя заказчику. Заказчик контролирует результат выполнения работ/оказания услуг и может с ним согласиться или не согласиться, а контролировать процесс или как- то влиять на него он не может. Фактическое подчинение очень часто служит поводом для переквалификации договора. И, разумеется, таких формулировок, как «оплата труда», в договоре быть не должно. ГПД предполагает понятия «стоимость» и «цена».

Сроки выплат вознаграждения. Нужно чётко прописывать сроки выплаты вознаграждения — «оплата услуг исполнителя производится в течение 5 дней после подписания акта предоставления услуг». Если в длящемся договоре указать, что выплата происходит два раза в месяц, и выплачивать её в сроки выплаты аванса и основной части заработной платы, ежемесячно подписывая акты выполненных работ/оказанных услуг, то любой проверяющий обратит внимание на такую закономерность. Налогообложение выплат по ГПДВыплаты по гражданско- правовому договору облагаются теми же налогами и сборами, что и зарплатные.

НДФЛ. Одновременно с выплатой вознаграждения удерживается НДФЛ в размере 1. НКУ). Если акт выполненных работ подписан, но не оплачен, налог уплачивается в течение 3. НКУ). Военный сбор. НДФЛ. ЕСВ. Уплачивается одновременно с выплатой вознаграждения в размере 2. Если акт выполненных работ подписан, но не оплачен, — то ежемесячно не позднее 2.

Отчётность. Поработав с физическим лицом по договору ГПХ, заказчик обязан отразить этот факт в отчётности. Удержание НДФЛ и военного сбора следует показать в ежеквартальном отчёте 1. ДФ. А начисленный ЕСВ — в ежемесячном отчёте по форме Д4. Обратите внимание: выплаты по ГПД с предпринимателями, которые предоставляли вам услуги в соответствии с зарегистрированными кодами КВЭД, показывать в Д4 не нужно. Штрафы. 1ДФ. За неподачу расчёта, представление его с нарушением сроков, не в полном объёме, с недостоверными сведениями или с ошибками, из- за которых уменьшилась или увеличилась сумма НДФЛ либо изменился налогоплательщик, налагается штраф — 5. При повторном нарушении в течение года — 1. НКУ). За неподачу Д4, несвоевременную подачу или не по той форме — штраф 1.

При повторном нарушении на протяжении года — 1. По ЕСВ: за неуплату или несвоевременную уплату ЕСВ — 2. ЕСВ — 1. 0% суммы доначисленного взноса за каждый полный или неполный отчётный период доначисления, но не более 5. Усі Уроки. Серія Мій Конспект 40 Книг тут. ЕСВ; на сумму недоимки будет начислена пеня в размере 0,1% суммы недоплаты за каждый день просрочки платежа. По НДФЛ и военному сбору: Если не начислили, не удержали или не уплатили в бюджет НДФЛ во время выплаты дохода по договору ГПХ и это нарушение выявят контролирующие органы, штраф будет 2.

НДФЛ, который надо было начислить или уплатить. А за повторное нарушение в течение 1. НДФЛ (п. 1. 27. 1 НКУ). Если вы самостоятельно обнаружите . Начисляется она по истечении 9.

В нашем случае это день выплаты физлицу дохода, который облагается НДФЛ или военным сбором, а если доход не выплачен — предельная дата уплаты (ст. НКУ). Административные санкции (ст. Ко. АП), которые применяются к предпринимателям или должностным лицам юрлицам: предупреждение или штраф от 3. НДФЛ при выплате дохода физлицу, не подан либо несвоевременно подан отчёт 1. ДФ; штраф от 5. 1 до 8. Список использованных нормативно- правовых актов. НКУ — Налоговый кодекс Украины от 0.