Должностная инструкция . Целью написания должностной инструкции является точное и понятное определение работы, охватывающее область ее возможностей и содержание. Она может содержать указание на условия работы, средства и инструменты, используемое оборудование, знания и навыки, требуемые для работы, взаимоотношения с другими позициями и работниками в организации. Должностная инструкция должна: не вступать в противоречие с требованиями законодательства; быть написана ясным языком, не допускающим двоякого толкования; содержать указание на то, в каком подразделении находится данная позиция и кому подчиняется работник; включать в себя подробное перечисление должностных обязанностей. Нужно также включить в список обязанности, которые исполняются нерегулярно и редко, с указанием частоты их выполнения; не содержать общих утвержденийсодержать информацию о средствах труда, инструментах, оборудовании, которые использует работник, за эксплуатацию и состояние которых он несет ответственностьДолжностные инструкции Республики КазахстанБазовыми нормативными актами, которые необходимо применять для разработки должностных инструкций персонала организаций РК, вне зависимости от формы собственности, являются Классификатор занятий - ГК РК 0.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ (2015 г.) ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ. Электронное. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Данная должностная инструкция соответствует Трудовому кодексу. Республики Казахстан от года, Закону «Об . Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами .

I- II), утвержденный Комитетом по стандартизации, метрологии и сертификации Министерства энергетики, индустрии и торговли РК 1. Поэтому при подготовке должностных инструкций содержание разделов «Права», «Ответственность» и «Взаимоотношения» устанавливается в соответствии с гражданским законодательством и конкретными условиями работы по данной должности. Кроме вышеуказанного Государственного классификатора занятий 0. Закон РК «Об акционерных обществах» от 1. ЕТКС рассмотрен на Консультативном совете по труду, миграции и социальной защите населения государств - участников Содружества Независимых Государств (решение . Источники: http: //activebisgroup.

Об утверждении Правил по разработке и утверждению должностной инструкции административного государственного служащего      Сноска. Утратил силу приказом Министра по делам государственной службы РК от 2. Утвердить прилагаемые Правила по разработке и утверждению должностной инструкции административного государственного служащего. Департаменту правового обеспечения государственной службы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы (Хайдарову А. Ш.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и официальное опубликование в установленном законодательством порядке. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. Байменов. Утверждены приказом.

Председателя Агентства. Республики Казахстан по деламгосударственной службыот 1.

Страница содержит пример должностных инструкций, которые могут быть взяты для основы. Должностная инструкция – формализованное описание обязанностей. Должностные инструкции Республики Казахстан. Должностная инструкция – это руководство к действию для самого.

Общие положения. 1. Настоящие Правила по разработке и утверждению должностной инструкции административного государственного служащего (далее - Правила) разработаны в целях унификации должностных инструкций административных государственных служащих в государственных органах. Должностной инструкцией является документ, в котором отражаются конкретные обязанности административных государственных служащих, вытекающие из установленных Законом Республики Казахстан от 2. О государственной службе» основных обязанностей и которые определяются на основе квалификационных требований. Должностная инструкция включает в себя положения, направленные на реализацию административным государственным служащим стратегического плана государственного органа и достижение поставленных в нем целей, задач и индикаторов, имеющих непосредственное отношение к структурному подразделению, в котором состоит административный государственный служащий. Порядок разработки, согласования, утвержденияи внесения поправок в должностную инструкцию.

Проект должностной инструкции разрабатывается структурным подразделением государственного органа, в котором состоит административный государственный служащий. Проект должностной инструкции согласовывается с кадровой службой государственного органа. Проект должностной инструкции полистно парафируется непосредственным руководителем административного государственного служащего. Кадровая служба обеспечивает общую координацию и контроль по разработке должностной инструкции, а также вносит ее на утверждение руководству государственного органа. Должностные инструкции утверждаются руководителем государственного органа, который вправе делегировать эти полномочия ответственному секретарю, руководителям структурных подразделений государственного органа. Кадровая служба ознакамливает административного государственного служащего с его должностной инструкцией под роспись в течение трех рабочих дней после занятия должности административным государственным служащим, а также в течение трех рабочих дней после утверждения должностной инструкции в новой редакции или утверждения изменений и дополнений, внесенных в должностную инструкцию, с предоставлением административному государственному служащему копии должностной инструкции, акта о внесении изменений и дополнений в должностную инструкцию. Утвержденная должностная инструкция хранится в кадровой службе.

Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до ее отмены либо утверждения должностной инструкции в новой редакции. Должностная инструкция ежегодно рассматривается структурным подразделением на предмет необходимости внесения соответствующих поправок. Проекты документов о внесении изменений и дополнений в должностную инструкцию готовятся структурным подразделением по поручению руководства государственного органа либо по инициативе структурного подразделения. Изменения и дополнения в должностную инструкцию согласовываются с кадровой службой и оформляются соответствующим актом государственного органа.

В случае, если исполнение должностных обязанностей административного государственного служащего возлагается на другое лицо (вследствие нахождения административного государственного служащего в отпуске, командировке, его временной нетрудоспособности и в других случаях), то данное лицо ознакамливается кадровой службой с должностной инструкцией административного государственного служащего под роспись в течение трех рабочих дней со дня возложения на него исполнения обязанностей административного государственного служащего. Содержание должностной инструкции. Должностная инструкция оформляется по форме согласно приложению к настоящим Правилам.

Образец юридического документа Должностная инструкция онлайн, под. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной слу. На нашем сайте вы найдете более 3000 образцов должностных инструкций, а также множество вопросов по трудовым спорам.

В должностной инструкции указываются наименования государственного органа, структурного подразделения, должности, реквизиты документа об утверждении данной инструкции. Должностная инструкция состоит из следующих разделов: 1) «Общие положения»; 2) «Права»; 3) «Обязанности»; 4) «Ответственность». В разделе «Общие положения» указываются: 1) основополагающие организационно- правовые документы, на основании которых административный государственный служащий осуществляет свою деятельность и реализует свои полномочия; 2) перечень структурных подразделений и должностей, непосредственно подчиненных данному административному государственному служащему (при наличии); 3) порядок взаимозаменяемости при временном отсутствии основного работника. В разделе «Права» указывается возможность совершатьадминистративным государственным служащим определенные действия,требовать определенного поведения (действий или воздержания от совершения действий) от других лиц в процессе своей деятельности по выполнению возложенных на него задач и обязанностей. В разделе отражаются права административного государственного служащего, которыми он обладает при исполнении возложенных на него обязанностей, в том числе по осуществлению мероприятий, направленных на реализацию следующих функций: 1) организационно- распорядительных; 2) административно- хозяйственных; 3) представителя власти; 4) контроля и проверочных мероприятий; 5) по подготовке и принятию решений о распределении бюджетныхсредств; 6) по осуществлению государственных закупок; 7) по выдаче разрешительных документов; 8) по подготовке и принятию решений о выплатах; 9) по предоставлению государственных услуг. Допускается конкретизация прав административного государственного служащего с учетом специфики выполняемых им должностных обязанностей.

В разделе «Обязанности» указывается круг действий административного государственного служащего, выполнение которых обязательно данным лицом, в целях реализации задач и функций структурного подразделения государственного органа, реализации предоставленных ему прав, а также указываются обязанности административного государственного служащего по воздержанию от совершения определенных действий. Принцип Работы Генератора Переменного Тока Видео на этой странице. При выполнении работ по оказанию государственных услуг административным государственным служащим в его должностной инструкции отражаются обязанности по соблюдению соответствующих стандартов и регламентов оказания государственных услуг, соблюдению административных процедур. В разделе указываются обязанности административного государственного служащего по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка.